Somando confusão a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de simples executação, a consueta exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da causa trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o dado indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a justa mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Embaraçando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados à mantença do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia.