Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de operação da advocacia.
Por estar intrinsecamente associado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o dado indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a conciente avaliação de tais aludidos direitos denotou-se vital.
A batida necessidade de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que em momentos passados mostravam ser de elementar operação, lateralmente, alterou a metodologia que move a defesa dos direitos laborais.
Obstando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.