Obstaculizando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o item basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a criteriosa suputação daqueles aludidos direitos denotou-se central.