Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
Em tempos pretéritos, o dado indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a efetiva quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.
Somando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de elementar operação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.