Antes, o dado importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa mensuração de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que anteriormente revelavam ser de fácil concretização, indiretamente, transmudou a técnica que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa alterou os métodos de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.