Anteriormente, o tópico central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a sensata computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar lides. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central item da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Aditando desorientação a demandas que outrora eram de tranquila operação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que toca a defensa dos direitos empregatícios.