A comum imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, somando ruído a litígios que em momentos passados foram de fácil executação, diagonalmente, imutou o plano que regula o proteção dos direitos dos empregados.
A legislação alargou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
Complicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Antes, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a prudente estimação de tais mencionados direitos manifestou-se central.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.