Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o questão capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a racional aferição daqueles aludidos direitos tornou-se central.
O verbo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que anteriormente eram de incomplexa realização, indiretamente, modificou a metodologia que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.