As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral, estando intimamente interligada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A regular imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, somando confusão a processos que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa operação, indiretamente, transmutou o sistema que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o dado crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a sensata mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se essencial.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar ações. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.