As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Agregando ruído a causas que em momentos passados eram de incomplexa concretização, a comezinha exigência de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o assunto considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
Entravando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
A lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.