Dificultando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Por ser profundamente ligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho.
Outrora, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cautelosa avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.
Acrescendo tortuosidade a processos que antanho foram de distensa concretização, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
A lei transmudou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.