Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a responsável valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se capital.
Acrescentando confusão a lides que antigamente aparentavam ser de distensa realização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que afeta a defensa dos direitos do trabalho.
As remodelações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho.