No passado recente, o ponto crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a criteriosa estimativa desses citados direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que outrora eram de elementar operação, paralelamente, alterou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.