A usual necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, incorporando ruído a contendas que antes eram de simples efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de prática da advocacia.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar causas. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser intrinsecamente relacionado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem individual importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o dado imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a efetiva mensuração desses aludidos direitos denotou-se central.