Incorporando ruído a causas que antes eram de simples efetivação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear lides. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Outrora, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a coerente mensuração de tais citados direitos demonstrou-se vital.