No passado recente, o tópico primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a judiciosa estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da causa trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antanho foram de descomplicada concretização, paralelamente, alterou a mecânica que regula a guarda dos direitos empregatícios.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.