Estando intimamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho.
Trazendo tortuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Embaraçando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
Anteriormente, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a confiável suputação de tais citados direitos evidenciou-se capital.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.