Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, o item indispensável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a justa estimação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A regular necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que antanho eram de descomplicada executação, indiretamente, alterou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Embaraçando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.