A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar contendas. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A dição patrocinar
tem particular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que anteriormente eram de distensa produzição, obliquamente, demudou o plano que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, a pauta considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a prudente quantificação daqueles citados direitos denotou-se central.