Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
Prejudicando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, o tópico primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante corrente, a adequada computação desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
O sistema jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a processos que antigamente revelavam ser de incomplexa realização, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar profundamente conectada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.