As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o expediente vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a conciente estimação desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Somando sinuosidade a demandas que anteriormente mostravam ser de descomplicada concretização, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
O legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica especial valor no Direito Laboral.