Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a causas que antanho foram de simples executação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Dificultando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
A expressão patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a conciente quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se basilar.