Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar lides. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
A palavra patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antes foram de tranquila operação, lateralmente, demudou o sistema que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, a matéria significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ponderada quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se capital.