Antigamente, o componente significante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a devida aferição desses mencionados direitos mostrou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Por ser profundamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Adicionando desorientação a demandas que anteriormente eram de tranquila efetuação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar lides. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.