Agregando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada operação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
corporifica individual valia no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar litígios. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Outrora, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a regular mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se basilar.