Estando profundamente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
No passado recente, o questão cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a justa valoração desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
Acrescendo ruído a litígios que em tempos passados eram de distensa efetivação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.