Trazendo sinuosidade a litígios que antigamente foram de descomplicada operação, a batida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Antes, a tema considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a devida avaliação desses citados direitos demonstrou-se primacial.
Estando intimamente associado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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