Sendo profundamente vinculado à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
Acrescendo dificuldade a litígios que antigamente aparentavam ser de descomplicada concretização, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a acertada avaliação daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.