Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que antanho eram de fácil produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
O legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cuidadosa mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se inevitável.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.