Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos pretéritos, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a escrupulosa quantificação de tais citados direitos denotou-se vital.
A geral precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a processos que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, alterou a mecânica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar litígios. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia.