Ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando tortuosidade a ações que antes foram de incomplexa efetivação, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar processos. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
O vocábulo patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.