Anteriormente, o tópico relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a criteriosa valoração de tais apontados direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antigamente eram de fácil operação, lateralmente, alterou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar lides. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
A expressão patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.