Acrescendo sinuosidade a processos que outrora eram de simples concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a correta mensuração desses citados direitos revelou-se central.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar lides. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
O legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.