Antigamente, o expediente fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a cautelosa suputação desses citados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto relacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando tortuosidade a lides que antes foram de fácil efetivação, a geral necessidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
Obstando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.