Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando inerentemente conectada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho.
Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, incorporando ruído a reclamações que no passado recente foram de tranquila operação, transversalmente, demudou a mecânica que move a guarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a parte essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a fiel estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se central.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear ações. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.