A ordem jurídica ampliou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A consueta precisão de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, trazendo confusão a causas que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, transversalmente, transmudou o sistema que acompanha a tutela dos direitos laborais.
Antes, o item indeclinável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a confiável estimação daqueles referidos direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar contendas. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Porque interligados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.