Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável peso no Direito do Trabalho.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que em momentos passados foram de tranquila realização, obliquamente, modificou a metodologia que norteia a defensa dos direitos laborais.
Porquanto associados à vida do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o dado fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a acertada estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Dificultando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A lei estendeu os modelos de prática da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.