A lei expandiu os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à vida do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescentando ruído a lides que em tempos pretéritos eram de fácil executação, a comum exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral.
Antanho, o quesito primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a racional aferição de tais apontados direitos revelou-se central.