As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, incorporando confusão a processos que antigamente foram de descomplicada executação, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Outrora, o título cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fiel valoração daqueles citados direitos manifestou-se cardinal.
Sendo inerentemente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar lides. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.