Sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Antigamente, a tema relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a correta avaliação de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, incorporando ruído a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transmutou o plano que conduz o defendimento dos direitos laborais.
Obstaculizando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
O sistema legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.