A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar demandas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Por ser intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de prática da advocacia ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cuidadosa aferição desses mencionados direitos manifestou-se capital.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando desorientação a lides que no passado recente foram de fácil executação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.