Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Incorporando ruído a reclamações que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que governa a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar causas. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Antes, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a criteriosa valoração desses mencionados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto associados ao sustento do operário e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.