Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A frequente precisão de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, somando complexidade a reclamações que no passado recente eram de simples executação, indiretamente, transmudou a metodologia que governa o proteção dos direitos dos empregados.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cuidadosa avaliação de tais referidos direitos tornou-se vital.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.