A lei alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente conectado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista.
Somando ruído a processos que antigamente mostravam ser de fácil efetuação, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que direciona o amparo dos direitos laborais.
Porquanto interligados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, a matéria essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a devida suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.