As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a judiciosa valoração de tais aludidos direitos denotou-se central.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica alterou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a lides que em momentos passados foram de incomplexa efetuação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear contendas. Não se questiona, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.