Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Aditando complexidade a ações que no passado recente pareciam ser de fácil efetivação, a famígera exigência de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que move a defensão dos direitos empregatícios.
Porque correlacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a racional valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna sublime peso no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.