A expressa exigência de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, acrescentando confusão a demandas que antanho foram de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a técnica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o componente vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cuidadosa mensuração daqueles apontados direitos denotou-se central.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.