As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o dado substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a efetiva computação desses mencionados direitos tornou-se basilar.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
Acrescentando ruído a contendas que no passado recente foram de distensa executação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.