Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, agregando tortuosidade a ações que outrora eram de tranquila realização, lateralmente, transmudou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a matéria primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cuidadosa estimação desses referidos direitos tornou-se indispensável.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar reclamações. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.