Em momentos passados, o componente importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a justa quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.
Porquanto conectados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Trazendo tortuosidade a ações que no passado recente aparentavam ser de distensa efetivação, a aparente exigência de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.