Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
possui especial valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o conhecimento central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a apropriada quantificação de tais aludidos direitos revelou-se fundamental.
A geral precisão de liquidar os direitos a partir da entrada da ação trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antanho pareciam ser de simples executação, obliquamente, modificou a sistemática que rege o proteção dos direitos empregatícios.