A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, o item inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cautelosa avaliação daqueles citados direitos tornou-se fulcral.
A legislação expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordinária precisão de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de simples concretização, transversalmente, transmutou a mecânica que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista.