Atrapalhando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
O vocábulo patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada produzição, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o item considerável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a pertinente estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se substancial.