O vocábulo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente associado à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar demandas. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a contendas que antigamente eram de elementar concretização, a ordinária necessidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, transformou o plano que move a guarda dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos pretéritos, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a fiel mensuração daqueles citados direitos patenteou-se inevitável.