Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a honesta mensuração desses apontados direitos mostrou-se capital.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
Por estar intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista.
Somando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de distensa operação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Entravando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.